Repenser l'entreprise à l'ère du digital
En ces temps de déconfinement et d’incertitudes, ce ne sont pas les questions ni les challenges à relever qui manquent !
Et si on apprenait de nouvelles façons d’impliquer les ressources de l’entreprise et son éco-système pour relever ensemble ces challenges ?
Si ce sujet vous intéresse, retrouvons-nous pour expérimenter de nouvelles pratiques.
Vous avez l’esprit de contradiction ? tant mieux. Via l’approche de la destruction créatrice, voici 10 leçons à ne surtout pas reproduire.
» Les gens disent souvent que la motivation ne dure pas. Le bain non plus – c’est pourquoi nous le recommandons tous les jours » Zig Ziglar. Et oui , pour soi comme pour les autres, la motivation se nourrit et s’entretient.
S’il fallait ne retenir que quelques pistes, voici les 5 leçons favorites de cet expert mondial de la motivation : Zig Ziglar.
Alors, on y va ?
La productivité est un terme très apprécié des directions. Il n’en est pas toujours de même des collaborateurs qui l’associent souvent à plus de labeur et de pression. Pourtant, tout le monde sait que nous vivons dans un monde où tout s’accélère et évolue en permanence. Il faut donc être plus que jamais productif et efficace pour se développer dans un contexte aussi dynamique et complexe. Et bien bonne nouvelle, « la productivité » et des « équipes heureuses » sont compatibles !! Non seulement ces 2 concepts peuvent cohabiter mais apporter des résultats très bénéfiques!
Alors qu’attendons-nous pour mettre en place les conditions d’un travail épanouissant et développer une culture d’entreprise mobilisatrice forte ?